Jabatan Buruh A.S. tidak membezakan antara pekerja sambilan dan pekerja sepenuh masa dan tidak memberikan definisi kerja "sambilan". Setiap negeri boleh membuat definisi sendiri. Di California, Bahagian Penguatkuasaan Buruh memerlukan majikan membayar semua pekerja mereka sekurang-kurangnya gaji minimum negeri dan memberi mereka makan siang dan rehat, sebagaimana perlu. Majikan juga harus mematuhi peraturan keselamatan dan keadaan keselamatan negeri dan persekutuan yang sedia ada.
Undang-undang Berikat Mandatori
California memerlukan majikan untuk menyediakan pekerja mereka dengan rehat yang dibayar. Jabatan Tenaga Kerja tidak memerlukan majikan untuk memberikan pekerja mereka dengan rehat yang dibayar, namun, dan negara-negara dapat memberlakukan undang-undang mereka sendiri. Kerajaan persekutuan menghendaki majikan untuk memberikan rehat yang tidak dibayar atau dibayar kepada anak-anak di bawah umur, dan mandat pembayaran untuk pecahan discretionary tidak melebihi 20 minit. Di California, majikan mesti menyediakan semua pekerja mereka dengan rehat berehat selama 10 minit untuk setiap empat jam bekerja. Majikan tidak perlu memberi pekerja mereka berehat rehat jika mereka bekerja kurang dari 3.5 jam.
Cuti Makan Tengahari Mandatori
Majikan California mesti menyediakan pekerja mereka dengan sekurang-kurangnya 30 minit untuk makan semasa hari kerja jika mereka bekerja sekurang-kurangnya lima jam. Majikan mesti menyediakan pekerja mereka dengan keupayaan untuk mengambil rehat makan tengah hari mereka atau perlu membayar ganti rugi mereka untuk rehat makan tengah hari; mereka tidak perlu membenarkan pekerja mereka keluar dari tempat semasa rehat mereka, kerana mereka dibayar untuk rehat rehat ini. Pekerja sambilan dan sepenuh masa yang bekerja pada waktu malam mesti mempunyai akses kepada penjual makanan panas atau kawasan untuk memasak makanan mereka. Majikan yang memerlukan pekerja mereka untuk terus berada di tapak harus menyediakan mereka dengan kawasan untuk membersihkan tangan mereka.
Keperluan Bayar Minimum
California mempunyai undang-undang yang digunakan untuk pekerja separuh masa yang dihantar pulang pada waktu siang kerana kekurangan kerja yang tersedia atau sesuai. Majikan California perlu membayar pekerja sambilan mereka untuk sekurang-kurangnya separuh daripada waktu berjadual mereka pada hari-hari mereka menghantar mereka ke rumah. Majikan mesti membayar pekerja mereka sekurang-kurangnya dua jam kerja, tetapi biasanya tidak perlu membayar mereka selama lebih dari empat jam kerja untuk masa tidak bekerja. Majikan yang menghantar pekerja mereka ke rumah untuk mengelakkan kecederaan akibat cuaca buruk atau kecemasan yang berkaitan dengan pekerjaan tidak perlu membayar pekerja mereka untuk masa tidak bekerja.
Pay Per Masa Separuh Masa
Majikan juga perlu membayar pekerja sambilan mereka pada bila-bila masa yang diperlukan untuk menunggu kerja di tempat perniagaan majikan. Majikan yang memerlukan pekerja mereka untuk tinggal di tempat sekiranya ada kerja yang ada mesti membayar mereka untuk keseluruhan waktu di tempat mereka. Gaji setiap jam minimum California adalah $ 8.00, semasa pada Mac 2011. Semua pekerja mesti menerima sekurang-kurangnya gaji minimum sejam.
Pertimbangan
Memandangkan undang-undang pekerjaan sering berubah, jangan gunakan maklumat ini sebagai pengganti nasihat undang-undang. Dapatkan nasihat melalui peguam yang berlesen untuk mengamalkan undang-undang di bidang kuasa anda.
