Langkah berjaga-jaga keselamatan di Tempat Kerja

Keselamatan tempat kerja bukan sekadar idea yang baik; ia adalah keperluan undang-undang. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan menghendaki majikan mengambil langkah berjaga-jaga untuk mencegah kecederaan dan kecelakaan di tempat kerja. Ia terpakai kepada setiap majikan kecuali pekerja yang bekerja sendiri, ladang keluarga dan beberapa pekerja kerajaan. OSHA, Agensi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, mengawasi penguatkuasaan Akta OSH.

Kewajipan Akta OSH Majikan

OSHA menghendaki perniagaan memberikan pekerja mereka dengan selamat di tempat kerja, bebas dari bahaya kesihatan yang diketahui dan serius. Agensi ini menawarkan garis panduan majikan yang luas mengenai tugas mereka di bawah OSHA:

• Keadaan kerja mesti memenuhi piawaian keselamatan OSHA.

• Pekerja harus mempunyai peralatan dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan tugas mereka dengan selamat. Syarikat mesti mewujudkan prosedur operasi yang selamat dan menjelaskannya supaya pekerja tahu apa yang perlu dilakukan.

• Majikan mesti menyiarkan label, poster atau tanda yang memberi amaran kepada pekerja mengenai potensi bahaya. Mereka juga mesti meletakkan poster OSHA memaklumkan kepada pekerja mengenai hak dan tanggungjawab mereka.

• Syarikat yang mengendalikan bahan kimia berbahaya mesti mempunyai program latihan untuk mengendalikannya dengan selamat.

• Semua tip latihan dan keselamatan mestilah dalam bahasa, dan perbendaharaan kata, pekerja dapat memahami.

• Majikan, dengan beberapa pengecualian, mesti menyimpan rekod penyakit dan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. OSHA mesti dimaklumkan tentang kematian, hospitalisasi, amputasi dan kehilangan mata dalam masa lapan jam kejadian.

• Majikan tidak boleh mendiskriminasi pekerja yang melaporkan pelanggaran OSHA.
• Sekiranya terdapat pelanggaran, majikan perlu memperbetulkannya dengan tarikh akhir OSHA memberi mereka.

Walaupun OSHA meletakkan beban paling berat pada majikan, pekerja mempunyai tanggungjawab juga. Jika majikan melindungi kes kecederaan atau kes penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan, tanggungjawab pekerja untuk memberitahu OSHA. Pekerja perlu menilai keselamatan tempat kerja untuk diri sendiri dan memutuskan sama ada perlu untuk memberitahu OSHA tentang kekurangan langkah berjaga-jaga keselamatan. Di luar itu, jika pekerja tidak mematuhi peraturan keselamatan, peraturannya tidak berguna.

Menyebarkan Mesej Keselamatan

Mencegah kemalangan dan kecederaan memerlukan lebih banyak tip keselamatan. Mengekalkan tempat kerja yang selamat memerlukan pendidikan dan latihan. Yang lebih berisiko pekerjaan, latihan yang lebih kritikal menjadi. Pekerja merancang laman web boleh mengalami kecederaan, tetapi mereka tidak menghadapi bahaya yang sama seperti seseorang yang bekerja dengan kumbahan mentah. Program latihan yang baik memberikan para pekerja pengetahuan dan kemahiran untuk melakukan pekerjaan mereka dengan selamat dan untuk mengesan dan mengendalikan bahaya. Jika kerja melibatkan bahaya unik, pekerja memerlukan latihan khusus untuk menangani mereka.

Program latihan yang baik mempunyai beberapa komponen. Satu ialah pengurus dan pekerja semua perlu memahami program ini. Apabila mereka tahu bagaimana ia berfungsi, mereka boleh mengambil bahagian dalam melaksanakannya dan memperbaikinya. Mereka harus tahu matlamat program, siapa yang perlu dihubungi dengan soalan, cara melaporkan bahaya dan apa yang perlu dilakukan dalam keadaan kecemasan. Pekerja perlu tahu bahawa mereka mempunyai hak untuk melaporkan bahaya.

Syarikat itu juga mesti melatih kakitangan dan penyelia mengenai peranannya dalam menangani bahaya dan program keselamatan di bawah akta itu, dan bertindak balas terhadap atau menyiasat kemalangan, sakit atau kecederaan. Sekiranya syarikat menggunakan sistem komputer untuk melaporkan masalah, pekerja memerlukan cukup literasi komputer dan akses komputer untuk menggunakan sistem tersebut. Ia juga penting untuk melatih pekerja dalam mengenal pasti dan mengawal bahaya, baik dalam tugas khusus mereka dan lebih banyak risiko yang berkaitan dengan pekerjaan.

Hierarki kawalan adalah sebahagian daripada banyak program latihan. Ia berpangkalan dengan langkah keselamatan yang berbeza mengikut keberkesanannya:

• Penghapusan. Ambil bahaya dari tempat kerja.

• Pergantian. Gantikan bahaya.

• Kawalan Kejuruteraan. Jauhkan diri daripada pekerja.

• Kawalan Pentadbiran. Kurangkan risiko dengan mengubah cara kerja dilakukan.

• Alat pelindung diri. Pekerja terdedah kepada ancaman tetapi memakai sesuatu untuk melindungi mereka.

Jika, katakan, proses pembuatan melibatkan bahan kimia toksik, membuangnya atau menggantikannya dengan sesuatu yang kurang berbahaya akan menjadi langkah keselamatan yang paling berkesan. Mengeluarkan pekerja peralatan pelindung diri seperti ventilator dan sarung tangan pelindung jauh lebih murah, tetapi ia juga kurang berkesan. Itu sebahagiannya kerana menggunakan peralatan keselamatan dengan betul memerlukan latihan tambahan dan penjagaan yang lebih baik oleh pekerja.

Contoh-contoh Langkah berjaga-jaga di Tempat Kerja

Air terjun adalah risiko bagi semua orang, sama ada mereka membawa kertas di sekitar pejabat atau kru rivet 15 cerita. Keselamatan tempat kerja memerlukan pemikiran tentang jatuh dan bagaimana untuk mencegahnya.

Dalam pembinaan, jatuh adalah punca utama kematian. Apabila majikan merancang projek pembinaan, mereka perlu memikirkan bagaimana kerja boleh dilakukan dengan selamat. Apakah kaedah yang akan digunakan oleh pekerja? Apakah tugas yang terlibat? Peralatan keselamatan apa yang mereka perlukan? Kos peralatan keselamatan dan alat harus dimasukkan ke dalam anggaran. Contohnya, syarikat atap harus mempertimbangkan semua potensi bahaya seperti skylight, tepi dan lubang di bumbung. Syarikat itu kemudiannya harus memilih peralatan perlindungan jatuh yang akan meminimumkan bahaya. Jika, katakan, majikan menyediakan bumbung dengan abah-abah, abah-abah mesti sesuai dengan baik, dan harus diperiksa dengan kerap. Setiap roofer perlu dilatih menggunakan abah-abah.

Malah pekerja yang menjaga kedua-dua kaki di atas tanah berisiko tersandung dan jatuh. Di dalam industri restoran, di mana kakitangan menunggu dan krew dapur sentiasa melintas di lantai, jatuh adalah bahaya yang serius. OSHA mempunyai banyak contoh apa yang dapat dilakukan oleh majikan untuk meminimumkan risiko:

• Memberi pencahayaan yang mencukupi.

• Membaiki permukaan lantai yang tidak rata. Peregangkan permaidani yang melengkung atau rumpun, contohnya.

• Pastikan lantai kering.
• Sediakan tanda amaran untuk lantai basah.

• Gunakan tikar bukan slip atau lilin tanpa skid di kawasan basah, licin.

• Beli kasut bukan slip untuk pekerja atau menghendaki mereka berbuat demikian.

• Buat lorong dan koridor cukup lebar untuk membolehkan pergerakan mudah.

• Jangan jalankan tali kuasa di laluan pejalan kaki.

Tips Keselamatan Tempat Kerja

Akta OSH telah wujud sejak tahun 1970, walaupun ia telah banyak berubah sejak itu. Itu memberi majikan, OSHA dan syarikat-syarikat latihan keselamatan banyak pengalaman tentang prinsip-prinsip apa yang berfungsi apabila menyebarkan mesej keselamatan anda:

• Melibatkan pekerja dalam perancangan. Jika pekerja mengambil pemilikan inisiatif keselamatan, mereka lebih cenderung untuk mengambil serius keselamatan kerja.

• Berikan arahan yang jelas. Jangan hanya berasumsi. Sebelum pekerja memulakan tugas baru atau menggunakan peralatan baru, pastikan mereka tahu apa yang mereka patut lakukan dan bagaimana untuk menjaga diri mereka selamat.

• Mengutamakan. Adalah penting untuk mempunyai rancangan untuk bencana seperti kebakaran atau gempa bumi. Lebih penting untuk memberi tumpuan kepada kemalangan atau kemalangan elektrik, yang lebih kerap berlaku dan menyebabkan lebih banyak kecederaan setiap tahun.

• Pastikan kawasan kerja bersih. Menghapuskan kekacauan, keluarkan kotak dari tangga dan membersihkan tumpahan. Galakkan pekerja untuk melakukan perkara yang sama jika mereka menemui masalah.

• Beri pekerja anda lampu hijau untuk bercakap. Jika mereka mempunyai masalah keselamatan atau tips keselamatan baru, beritahu mereka bahawa mereka boleh membawa pemikiran mereka kepada anda dan mendapat pendengaran yang adil.

• Tinjau prestasi pekerja. Sesetengah pekerja mungkin mengambil jalan pintas atau melangkaui langkah berjaga-jaga, memikirkan lebih mudah dan cepat lebih baik daripada lebih selamat. Pekerja lain mungkin melangkau latihan jika mereka mendapat peluang. Menjejaki pekerja mana yang mengambil kelas dan mana yang mengikuti peraturan. Namakan mereka sebagai contoh kepada orang lain.

• Pastikan jentera dalam keadaan baik. Membangunkan program penyelenggaraan biasa untuk mana-mana mesin berbahaya di tempat kerja anda. Semak bahawa sebarang peranti perlindungan seperti pengawal mesin berada dalam keadaan yang baik. Perhatikan bahawa apa-apa tanda amaran atau arahan yang perlu dipamerkan memang kelihatan.

• Jika kakitangan anda menggunakan peralatan pelindung diri, luangkan masa untuk memilih peralatan yang sesuai dengan saiz yang betul. Beli PPE yang baik dan boleh dipercayai, bukannya memotong kos dan meletakkan pekerja berisiko.

• Menyediakan program latihan. Ini boleh di tempat, dalam talian atau disesuaikan untuk disesuaikan dengan syarikat anda.

• Semak dan kemas kini langkah keselamatan anda setiap tahun. Pada permulaan tahun, periksa kemudahan anda. Cari peralatan atau kekurangan yang terkini. Lihat sama ada sebarang langkah berjaga-jaga atau dasar semasa anda sudah lapuk. OSHA sentiasa mengemas kini peraturannya, jadi anda perlu kekal semasa.