Calon-calon kerja sering membentuk tanggapan umum bahawa mereka tidak sesuai untuk pekerjaan ketika mereka mengadakan wawancara singkat. Walaupun mempunyai wawancara singkat mungkin bermakna bahawa pewawancara tidak mempunyai minat dalam diri anda untuk posisi ini, ini tidak selalu berlaku. Selain daripada prestasi wawancara anda, beberapa faktor boleh mempengaruhi panjang temuduga anda.
Anda Kurang Kekurangan Asas
Dalam beberapa temu bual, penemuduga dengan cepat menyedari bahawa anda tidak mempunyai pendidikan asas atau pengalaman yang lebih disukai untuk pekerjaan itu. Selalunya, ini keluar dalam permohonan, tetapi penemubual mungkin mengabaikan perkara-perkara tertentu atau perlu berbincang dengan anda untuk membuat keputusan. Dalam banyak persekitaran runcit, wawancara awal di tempat adalah perkara biasa. Ini mungkin bermakna anda diwawancarai dengan cepat setelah penyerahan permohonan dan sebelum pengurus telah meneliti permohonan anda dengan teliti. Jika anda tidak memenuhi syarat-syarat utama, melanjutkan wawancara adalah tidak perlu.
Proses Temuduga Pelbagai
Kadang-kala temubual awal pendek kerana ia merupakan langkah pertama dalam proses wawancara berganda yang semakin terlibat. Sekiranya pewawancara awal tahu anda akan mempunyai satu atau lebih wawancara untuk diikuti, dia hanya boleh cuba mengesahkan bahawa anda memenuhi kelayakan asas dan mendapatkan rasa awal untuk pekerjaan anda. Kadangkala wawancara pendek pertama ini dipanggil temuduga pra-pemeriksaan atau pemeriksaan.
Proses Temuduga Terbuka
Proses temuduga terbuka adalah jenis struktur temu bual tertentu di mana majikan mengundang semua calon yang berminat untuk hadir dan temubual pada hari tertentu. Ini biasa di runcit, tetapi ia juga digunakan dalam industri lain. Kerana wawancara terbuka tidak dijadualkan secara individu dan dapat menarik sekelompok besar calon, mereka sengaja dan semestinya pendek. Biasanya, pewawancara hanya cuba untuk mendapatkan gambaran awal mengenai anda untuk memutuskan sama ada untuk menjemput anda untuk temuduga yang lebih lama.
Jadual Terhad
Satu lagi alasan yang munasabah untuk temubual ringkas ialah pewawancara mempunyai banyak wawancara dan masa yang terhad. Mungkin dia lebih suka wawancara satu jam, tetapi jadualnya hanya membolehkan setiap calon 30 minit atau kurang. Sesetengah pewawancara akan memberitahu anda terlebih dahulu bahawa wawancara akan menjadi pendek. Masa lain, anda tidak akan tahu sehingga anda tiba atau menyelesaikan temuduga. Inilah salah satu sebab sesetengah calon tersilap mengandaikan bahawa wawancara singkat secara automatik merupakan tanda yang tidak baik.
