Menurut Biro Statistik Buruh, pekerjaan pengeluar video dan pengarah dijangka berkembang sedikit sebanyak 3 peratus dari 2012 hingga 2022 - jauh di bawah purata untuk semua pekerjaan. Dengan prospek seperti itu, tawaran anda untuk kerja pengeluaran video harus berkilau untuk berdoa ketika diterima. Dalam tawaran anda, mempamerkan latar belakang pendidikan yang kukuh dalam filem atau video dan pengalaman kerja yang luas dalam industri. Pelanggan mahu melihat tawaran yang teratur, terancang dengan baik yang menunjukkan mereka memahami pekerjaan dan semua kerumitannya.
Skop Kerja
Sebelum anda menyiapkan tawaran anda, jawab lima Ws dan satu H - yang, kapan, di mana, mengapa dan bagaimana - untuk mengumpulkan sebanyak mungkin maklumat mengenai tugas tersebut. Berhati-hati membaca permintaan cadangan, atau berbincang dengan klien secara terus. Untuk menjawab soalan "siapa", misalnya, cari siapa yang akan menggunakan kamera atau siapa yang perlu anda temubual. Jika projek itu termasuk perjalanan ke temuduga orang di bandar lain, misalnya, anda perlu membina waktu perjalanan dan perbelanjaan. Untuk soalan "apa", tentukan mesej itu, kerana itu mungkin menentukan sama ada pelanggan memerlukan sebarang grafik khas. Jawab "bila" dengan mencari tahu apabila pucuk akan berlaku dan apabila projek itu selesai.
Buat Spreadsheet
Layari butiran pekerjaan pada spreadsheet, kemudian huraikan berapa banyak elemen yang akan dikenakan. Jika anda menembak di dalam studio, sebagai contoh, faktor penyewaan studio, lampu, sewa kamera dan kos anak kapal. Jika anda bekerja dengan videografer lepas, penulis skrip atau pakar pencahayaan, faktor dalam kadar setiap jam mereka. Perkara yang sama berlaku untuk elemen selepas pengeluaran; faktor dalam kadar hari untuk pakar grafik atau pereka, profesional suara dan muzik yang mana anda perlu membeli hak. Juga, bina dalam kadar setiap jam atau hari anda sendiri. Di hamparan, buat ruang "kos anggaran" dan lajur "kos sebenar", supaya anda boleh kembali selepas kerja dan bandingkan anggaran anda dengan kos akhir. Ini dapat membantu anda membuat anggaran lebih tepat pada tawaran masa depan.
Tulis Anggaran
Menyusun anggaran tertulis untuk kerja dengan nama pelanggan di bahagian atas dan penerangan ringkas tentang kerja. Ikutilah dengan anggaran kos. Ia tidak perlu memasukkan anggaran yang tepat untuk setiap unsur penembakan, tetapi ia harus memberikan gambaran umum. Sebagai contoh, buat bahagian seperti "sewa peralatan," "anak kapal," dan "penyuntingan dan pengeluaran selepas", dengan kos yang dikenakan pada setiap. Tambah seksyen yang dipanggil "tambahan" atau "perkara ihsan" untuk menyenaraikan nilai tambah nilai seperti DVD percuma, untuk memberi pelanggan rasa bahawa dia mendapat sesuatu yang lebih.
Julat Harga vs. Harga Terperinci
Di bawah bahagian tersebut, berikan julat kos akhir. Julat harga - bertentangan dengan angka yang tepat - akan meningkatkan kos yang lebih tinggi sekiranya proses menembak dan pasca pengeluaran menjadi panjang. Sesetengah pelanggan akan meminta elemen tambahan - seperti wawancara atau adegan tambahan - dengan cepat. Menyenaraikan pelbagai boleh membantu mereka mengenali bahawa item tersebut akan mengendalikan kos. Sekiranya anda bersedia untuk merundingkan sebarang aspek pengeluaran, tuliskan "harga dan skop boleh dirunding" di bahagian bawah tawaran, jadi pelanggan tahu mungkin terdapat beberapa bilik goyang.
Proses Pembidaan
Dapatkan pekerjaan yang berpotensi dengan rangkaian, bercakap dengan bakal pelanggan di perhimpunan perniagaan dan melalui mulut-mulut. Semak tapak pembidaan seperti Elance atau permintaan pada LinkedIn. Tentukan sama ada pelanggan berpotensi mempunyai format atau bentuk tertentu untuk menghantar tawaran. Jika tidak, letakkan logo syarikat anda di bahagian atas dokumen kosong; membuat tajuk, termasuk tarikh, pelanggan, projek, skop kerja dan anggaran kos; dan isikan maklumat yang telah anda kumpulkan. Hantar dokumen kepada calon pelanggan melalui e-mel atau semasa mesyuarat individu. Sekiranya pelanggan bertindak balas dengan "ya," bagus - tetapi jika dia tidak setuju dengan tawaran anda, tanyakan bahagian mana yang dia khawatirkan, kemudian serahkan semula tawaran anda dengan perubahan yang dibuat.
2016 Maklumat Gaji untuk Pengeluar dan Pengarah
Pengeluar dan pengarah memperoleh gaji tahunan median $ 70,950 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, pengeluar dan pengarah memperoleh gaji persentil ke 25 sebanyak $ 46,660, yang bermaksud 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 112,820, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 134,700 orang bekerja di A.S. sebagai pengeluar dan pengarah.
