Kerja kolar biru dan kolar putih dibezakan dalam pelbagai cara. Sebagai contoh, pekerja kolar putih digambarkan sebagai profesional korporat yang mendaki tangga korporat untuk berjaya, manakala pekerja kolar biru digambarkan sebagai pekerja manual yang melakukan persekitaran kerja lebih sukar.
Pengenalan
Kerja kerah putih berlaku di pejabat, sekolah atau kedai, dan biasanya memerlukan seorang pekerja memakai baju bertaburan dengan atau tanpa tali leher. Contoh pekerja kolar putih adalah doktor, peguam, akauntan, guru dan bank. Kerap kali, orang bertentangan dengan pekerjaan kolar putih dengan pekerjaan kerah biru, yang dicirikan oleh buruh manual dan kedudukan bukan pengurusan.
Pertimbangan
Pekerjaan kolar putih adalah sinonim dengan kedudukan korporat dan pengurusan dan kadar gaji yang kompetitif. Sebagai peraturan umum, pekerjaan kolar putih adalah untuk golongan profesional dengan pendidikan tinggi dan kepentingan kerjaya khusus, seperti perubatan, undang-undang, pendidikan atau jualan. Kerana pekerjaan kolar putih berlaku di pejabat, andaian umum adalah bahawa pekerjaan kolar putih berlaku di tempat kerja bersih.
Bayar
Rata-rata, gaji setiap pekerja pembinaan, tukang paip, juruelektrik dan tukang kayu - semua pekerja kolar biru tradisional - ialah $ 20 sejam atau lebih. Pekerja kolar biru tergolong dalam kesatuan sekerja yang merundingkan pakej manfaat kompetitif untuk anggotanya. Pekerja kolar putih memperoleh lebih daripada $ 20 sejam; Walau bagaimanapun, kebanyakan doktor dan pakar bedah perubatan lulus dengan kira-kira $ 200,000 dalam hutang pelajar dan mengambil masa sehingga 30 tahun untuk membayarnya, menurut laman web GotaJob.
Pakar Insight
Sesetengah majikan percaya bahawa latihan magang yang tidak dibayar - terutamanya yang dijalankan di pejabat - membawa lebih banyak berat dalam jangka masa panjang daripada pekerjaan kerah biru yang dibayar. Pandit Wright, presiden eksekutif kanan sumber manusia di Discovery Communications Inc. di Silver Spring bersetuju, "Dari segi pertumbuhan kerjaya dalam jangka masa panjang, mendapat latihan adalah masa yang lebih baik." Mark Oldman, pengasas bersama Vault Inc. mengambil kenyataan Wright lebih jauh lagi, "Latihan praktikal merupakan langkah penting bagi kejayaan kerjaya." Walau bagaimanapun, ini bukanlah mengatakan bahawa pekerjaan kolar biru tidak menawarkan pengalaman berharga kepada mana-mana pekerja.
