Sebagai majikan, ia boleh menjadi masalah untuk menyiarkan kedudukan kerja dan semak melalui banyak aplikasi pekerjaan dan panggilan telefon. Majikan boleh memilih pilihan untuk mencari orang yang menganggur atau mencari peluang pekerjaan baru. Mencari individu yang menganggur tanpa meletakkan kedudukan pekerjaan di suatu tempat boleh menjadi rumit, kerana orang yang menganggur cenderung menghabiskan masa memohon peluang pekerjaan. Tetapi ada beberapa cara majikan boleh menggunakan untuk mencari orang yang menganggur yang sedang mencari pekerjaan.
Buat profil majikan di papan kerja utama, seperti Workopolis atau Monster. Papan kerja ini membolehkan majikan membuat profil dan menyemak imbas pencari kerja aktif dan resume aktif. Sebagai majikan, anda hanya boleh melayari individu yang menganggur yang telah menambahkan resume mereka ke profil mereka. Anda boleh menggunakan kata kunci, industri atau jawatan tertentu untuk mencari pekerja yang berkelayakan.
Kumpulkan semua akhbar tempatan atau serantau yang mempunyai bahagian dikelaskan. Bahagian terawal menawarkan pembaca peluang untuk menyiarkan kelayakan dan permintaan mereka untuk pekerjaan, sama seperti majikan menyiarkan jawatan pekerjaan. Baca melalui penyiaran pekerja untuk mencari individu yang mencari pekerjaan.
Cari kumpulan pertemuan penganggur tempatan (lihat bahagian Rujukan). Kumpulan pertemuan menganggur adalah untuk orang yang menganggur dan secara aktif mencari pekerjaan. Kumpulan-kumpulan ini membolehkan orang ramai menjalin rangkaian, membincangkan, dan berkongsi tip dan sambungan dengan harapan mendapatkan pekerjaan yang selamat dan tetap. Untuk mencari orang yang menganggur di kawasan anda, menghadiri salah satu kumpulan pertemuan ini.
Daftar untuk dan menghadiri pameran pekerjaan atau pekerjaan. Pesta kerja adalah tempat di mana orang dapat memenuhi bakal majikan. Walaupun menjadi pesta kerja, majikan tidak diwajibkan untuk mengupah pekerja baru jika tidak ada yang memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Di pameran kerja, orang yang ingin tahu akan mendekati syarikat, bercakap dengan wakil dan mempelajari lebih lanjut mengenai syarikat yang dipersoalkan. Jenis acara ini akan menarik pemohon yang ingin tahu, dan anda boleh bercakap dengan orang yang mencari pekerjaan.
Mulakan rangkaian dengan semua orang yang anda tahu. Seseorang mungkin tahu seseorang yang mungkin mengenali seseorang yang sedang mencari kerja. Anda juga boleh bercakap dengan orang yang mempunyai pekerjaan, kerana sesetengah orang mungkin mencari peluang baru ketika sedang bekerja.
