Memulakan perniagaan anda sendiri membolehkan anda meneruskan idea perniagaan sambil menikmati kebebasan dan fleksibiliti menjalankan usaha anda sendiri. Menurut Mai Nguyen, pengarang "Usahawan Wanita: Mengubah Kelebihan Ke Kelebihan," bilangan usahawan wanita yang menjalankan perniagaan mereka sendiri terus meningkat dalam dekad yang lalu. Walaupun lebih ramai wanita memasuki dunia korporat sebagai pengasas usaha mereka sendiri, mereka tertakluk kepada beberapa kelemahan yang berbeza seperti wanita. Salah satu kebimbangan utama bagi usahawan wanita ialah keupayaan untuk mengimbangi tanggungjawab profesional dan keluarga.
Barrier Kewangan
Salah satu halangan yang paling penting untuk keusahawanan wanita ialah halangan pembiayaan modal. Apabila memulakan perniagaan, usahawan perlu menyusun modal untuk mendapatkan perniagaan "dari tanah." Menurut Mai Nguyen, usahawan wanita sering mendapat pembiayaan awal dari pinjaman keluarga, simpanan, kad kredit dan pinjaman ekuiti rumah. Walau bagaimanapun, wanita boleh mendapatkan modal daripada program permulaan kerajaan, pembiayaan diri dan modal teroka, antara sumber lain. Apabila wanita mempunyai idea perniagaan yang menjanjikan, ia kurang sukar bagi mereka untuk mendapatkan modal permulaan. Oleh itu, mempunyai rancangan perniagaan yang mantap dengan idea produk atau perkhidmatan yang persuasif membantu mengurangkan halangan kewangan bagi wanita.
Kekurangan Rangkaian
Usahawan wanita lebih cenderung untuk menghadapi kesukaran kerana mereka tidak mungkin dikaitkan dengan rangkaian orang yang boleh membantu mereka melancarkan dan mengekalkan perniagaan. "Rangkaian" termasuklah orang yang memberi bimbingan, rujukan, bantuan dan maklumat berharga kepada usahawan. Lelaki cenderung untuk menguasai tahap tertinggi kepimpinan korporat. Oleh itu, terdapat kurang wanita yang dapat memberikan nasihat berharga kepada usahawan wanita. Wanita juga menghadapi diskriminasi "pelanggan / pembekal" yang berlaku apabila pelanggan atau pembekal mendiskriminasikan firma milik wanita. Sebagai tindak balas, pemimpin perniagaan wanita boleh membuat rangkaian mereka sendiri untuk memupuk kejayaan usahawan wanita. Walau bagaimanapun, rangkaian ini harus termasuk lelaki yang juga boleh membantu membiayai dana, strategi perniagaan atau kawasan kritikal yang lain.
Pertimbangan Keluarga
Di Amerika Syarikat, wanita lebih cenderung untuk mengikat sebahagian besar tugas dorongan anak. Kanak-kanak mungkin menuntut perhatian mereka yang tidak berbelah bahagi, yang boleh menjadi cabaran bagi usahawan wanita untuk berurusan. Membina dan menjalankan perniagaan baru memerlukan banyak masa, yang mungkin bertentangan dengan tanggungjawab keluarga seseorang. Wanita dalam keadaan ini mesti mengimbangi kehidupan keluarga mereka dengan tugas mereka sebagai usahawan. Sebagai contoh, ibu bapa dapat berkomunikasi tentang keperluan untuk menumpukan beberapa waktu pada hari semata-mata untuk perniagaan, sementara masa lain boleh dikhaskan untuk urusan keluarga.
Keyakinan
Walaupun kedua-dua lelaki dan wanita boleh menghadapi masalah keraguan diri, atau kekurangan keyakinan untuk bersaing dalam pasaran perniagaan, lelaki tidak mengalami tahap "prejudgment" seperti usahawan wanita. Sebagai contoh, pemimpin perniagaan lelaki mungkin tidak percaya bahawa rakan wanita mereka boleh bersaing atau berinovasi sehingga tahap lelaki dapat. Dasar pandangan ini adalah stereotaip tentang wanita. Mempunyai mentor wanita dan kepercayaan dapat membantu menanamkan keyakinan diri dalam kemampuan anda sebagai seorang usahawan wanita.
