Sebagai pekerja jadual umum jabatan (GS), anda mempunyai pakej manfaat yang bermanfaat. Di samping gaji, faedah ini merupakan bonus tambahan kepada pakej pampasan keseluruhan. Kerajaan persekutuan cuba menyediakan pekerja dengan manfaat yang diperlukan dan dikehendaki, dan dengan berbuat demikian, menetapkan piawai model untuk majikan lain untuk diikuti. Pekerja GS persekutuan mungkin mempunyai pakej manfaat yang bernilai 20 peratus atau lebih daripada gaji tahunannya. Manfaat pekerja GS adalah salah satu sebab ramai orang mencari pekerjaan persekutuan.
Insurans Kesihatan, Gigi dan Visi
Pada tahun 2010, ada 180 rancangan kesihatan yang tersedia untuk pekerja GS di A.S. Terdapat pakej yang berbeza untuk individu, pasangan dan keluarga dengan anak-anak. Pekerja GS meletakkan pakej yang sesuai dengan mereka yang terbaik. Pilihan ini juga disediakan untuk insurans pergigian dan penglihatan. Ia bukan hanya pilihan pemilihan insurans yang menjadikan manfaat ini bermanfaat, ia adalah kos yang rendah. Kerajaan persekutuan menyumbangkan sebahagian daripada premium bulanan, yang membawa kos pekerja lebih jauh.
Cuti dan Masa Percutian
Pekerja GS menerima 10 cuti berbayar setiap tahun. Sebagai tambahan kepada hari-hari tersebut, pekerja GS mengumpul masa bercuti berbayar dan menghabiskan waktu yang sakit. Sekurang-kurangnya pekerja GS sepenuh masa yang menerima setiap tahun adalah 13 hari cuti sakit dan 13 hari bercuti. Bergantung pada tempoh pekerjaan anda, jumlah hari bercuti yang anda terima setiap tahun akan bertambah.
Faedah Persaraan
Pekerja GS mempunyai pakej persaraan yang komprehensif. Sistem Persaraan Pekerja Persekutuan, atau FERS, terdiri daripada beberapa komponen termasuk Rancangan Simpanan Simpanan, yang disumbangkan oleh pekerja dan kerajaan menepati jumlah tertentu. Pekerja juga menerima faedah Jaminan Sosial dan Bahagian Medicare A.
Insurans Hayat, Kurang Upaya dan Insurans Jangka Panjang
Kehidupan, kecacatan dan insurans penjagaan jangka panjang juga merupakan sebahagian daripada pakej manfaat pekerja GS. Kerajaan membayar sebahagian daripada insuran ini kepada pekerja. Pekerja juga boleh mengambil insurans hayat untuk keluarganya dengan kos nominal. Tidak ada pemeriksaan kesihatan, tidak ada kertas kerja atau bentuk rumit, hanya maklumat asas yang diperlukan untuk polisi dan penerima. Insurans penjagaan jangka panjang disediakan untuk pekerja yang ingin mendaftar dalam program ini juga.
